试题与答案

江某所在县是全国服装生产大县,有数千家小规模的服装厂,其中有许多未办理任何手续。20

题型:问答题 案例分析题

题目:

江某所在县是全国服装生产大县,有数千家小规模的服装厂,其中有许多未办理任何手续。2008年,江某也筹集资金开办了一家服装厂,但未办理任何审批手续。2009年,在该县工商部门开展的全县查处无照经营执法大检查中,对大部分此类无照企业都处以数千元罚款,并责令补办有关手续。镇工商所查获了江某的无照经营行为后,因江某与该工商所所长有私怨,被处没收全部违法所得和非法财物(机器设备)。江某不服,向县工商局提起行政复议。县工商局未予受理,告知江某应向市工商局提起行政复议。因所在镇与市区距离遥远,江某一怒之下向县人民政府提起行政复议,县人民政府也不予受理,而告知其向市工商局提起行政复议申请。江某不得不将行政复议申请送至市工商局。市工商局作出行政复议决定:原具体行政行为属滥用职权,予以变更,对江某处以罚款8000元,并责令其在1个月内补办有关手续。

如何确定对该处罚行为的复议机关?

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:C

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题型:问答题

背景材料: 某公司从竞争对手那里成功挖出一名杰出员工,但公司的市场推广部门和销售部门都争着聘用此人,几度谈判未果后,两个部门的关系变得紧张,冲突较大。后在公司总经理的协调下,两个部门的管理人员开始坐在一起讨论解决方案。经过理性分析,总经理意识到,两个部门都希望通过聘用这名员工获得如下利益:员工的技能;部门长期使用这些技能的能力;部门间共享数据库合并的成果。因此,总经理决定合并销售部和市场推广部数据库,将该员工安插在公司管理信息系统部门,并随时参与销售部和市场推广部未来的临时性项目。这样,两个部门的利益都得到了满足,联合收益的创造也使得这两个部门的谈判冲突从此消失了。 根据以上材料回答以下问题:

联合收益的来源是什么(2分)

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