中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济常识简要回答：
（1）劳动者与用人单位签订劳动合同的目的是什么？
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（2）如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？
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（3）劳动合同法的实施对劳动者和用人单位具有十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。
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