试题与答案

每年过圣诞节,总有部分年轻人欣喜若狂,他们还举行各种活动来过圣诞节。对此有人认为

题型:写作题

题目:

每年过圣诞节,总有部分年轻人欣喜若狂,他们还举行各种活动来过圣诞节。对此有人认为他们崇洋媚外,有人认为这是开放和外向的表现。请围绕中国人是否应该过圣诞节这一话题写一篇英语短文。内容应该包括:

简单叙述现象

是否赞成中国人过圣诞节等外国节日,以及你的理由

你的建议

注意:

词数不少于80。

可适当增减细节,使行文连贯。

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0807/602952592fae9ba21ae52eaf02a59d0d.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

答案:D

试题推荐
题型:计算题

(5分) Fe2O3在一定条件下可转化为Fe0:Fe2O3+ C0高温2Fe0+C02,反应前Fe2O3的质量为160克,反应过程中,Fe2O3的转化率(参加反应的Fe2O3与反应前的Fe2O3的质量比)用a表示,固体中铁元素与氧元素的质量比用mFe/m Fe0表示。

(1)填写下表中的空格:

(2)如果Fe2O3转让为Fe0的反应分两步进行:3 Fe2O3十C0高温2 Fe3O4十CO2  

Fe304十3C0高温2FeO十CO2

反应后的固体中mFe/mO===21/8时固体的成分可能有三种情况:

(1) Fe3O4     (2)▲         (填化学式、下同) (3)▲                    .

查看答案
题型:多项选择题

G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。近年来公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出,因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中,员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个部分。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的,在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。根据以上资料,回答下列问题:

薪酬体系设计流程不规范,缺少()环节。

A.工作分析

B.市场薪酬调查

C.工作评价

D.薪酬预算

查看答案
微信公众账号搜索答案