输血可以传播下列哪一种疾病（） A.结核 B.伤寒 C.疟疾 D.钩虫病 E.甲型肝

组织设计的首要内容与步骤就是按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的()

A.信息渠道

B.管理体制

C.技术组织

D.组织结构

某课外活动小组拟用下列装置做炼铁原理的实验，同时检测氧化铁矿的纯度（假设矿石不含其他与CO反应的成分），并除去尾气．CO用H₂C₂O₄（乙二酸）CO₂↑+CO↑+H₂O来制取．与Fe₂O₃反应的CO需纯净、干燥．

（1）若所制的气体的流向为从左向右时，下列仪器组装连接的顺序是（用a，b…表示）：_________；

（2）装置乙的作用是_________；

（3）实验结束后，先熄灭_________，再熄灭_________，其主要原因是_________；

（4）为了保护环境，怎样处理仪器末端导出的CO（写出具体方法）：_________；

（5）实验前氧化铁矿粉末的质量为ag，实验后测得乙和丙的质量分别增加了yg和zg，则氧化铁矿粉末中氧化铁的质量分数为_________．

下列关于洋务运动的表述，不正确的是[ ]

A． * * 衙门是推动洋务运动的中央机构

B．兴办的军事工业和民用工业都是近代工业

C．海军重要舰船由中国自己制造

D．甲午战争的惨败宣告洋务运动破产

某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚度，很少有人离职。最近几年，在激烈的市场竞争中，设计院在技术和服务等方面相对滞后，在几次大的竞标中落败，老客户投诉率增加，业绩逐年下降。去年初，竞选上来的刘院长在单位改制之际，借助外部咨询专家的力量对设计院进行了如下变革。

首先，对组织结构进行了调整(见下图)，将核心业务重组，合并为三个设计所和一个咨询部；其次，打破了资历制，制定出以员工绩效为标准的薪酬制度，重奖有突出贡献者；第三，营造出良好的氛围，鼓励员工进行技术革新和服务创新，并没立了院长信箱和创新奖；第四，完成了设计院的Ⅵ设计(Ⅵ，即企业形象视觉识别系统，包括设计院的名称标志、招牌与旗帜、办公用品、衣着制服、纪念物等)。经过一年多的运行，组织变革已初见成效。

通信规划设计院组织结构示意图

从以上组织结构示意图中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于（）。

A．行政层级式结构

B．职能制结构

C．矩阵式结构

D．事业部制结构

按我国的习惯，一般工程设计分为“初步设计”和( )两个阶段。

A．“概念设计”

B．“具体设计”

C．“总体设计”

D．“施工图设计”