下列关于医院的布置正确的是（）。 A.不得设在地下、半地下（室）内 B.可设在一级耐

背景资料：

A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式，不能真实地反映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订考评制度，重新编制了考评表。2004年起，新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。每月初部门经理在员工考核表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值。考评项目满分为l00分，月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问，可直接向人力资源部反映。普通员工的考评自评占30%，人事部门评分占10%，部门经理评分占60%。部门经理的考评自评占30%，下级评分占20%，人事部门评分占10%。考评结果应用于薪酬、晋升、培i)ll等各方面。

问题：

(1)请指出案例中体现了考评制度设计的那些内容?

(2)请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。

患儿，3岁，以形体消瘦，体重增长缓慢，纳差为主症前来就诊。

患儿兼有腹部胀满，纳食不香，夜眠不安，精神不振，大便不调常有恶臭，舌苔厚腻。应采取以下哪组处方：（）

A.清大肠，退六腑，运内八卦，按揉.膊阳池，摩腹，按揉足三里，推上七节骨，搓摩胁肋，揉天枢

B.补脾经，揉板门，推四横纹，运内八卦，揉中脘，分阴阳，揉天枢，按揉足三里

C.补脾经，清大肠，推三关，揉上马，揉肾俞，捏脊，按揉足三里

D.补脾经，补肺经，补大肠，推三关，按揉百会，揉中脘，揉脐，分腹阴阳

E.揉天枢，推下七节骨，揉龟尾，揉脐，摩腹

下面一封求职信在表达上有多处不妥当，请指出并改正。（6分）

我是江南大学市场营销专业的莘莘学子，成绩优秀，身体健康，文采出众。近日惠顾了贵公司的网站，得知贵公司将招聘市场营销人员的消息，我决定应聘。现惠赠上我的相关资料，如有垂询，请与我洽谈。

⑴将_________改为_________；⑵将_________改为_________；

⑶将_________改为_________；⑷将_________改为_________；

⑸将_________改为_________；（6）将_________改为_________

— What _____ she_____?

— She's a teacher. [ ]

A. is, do     

B. is, doing

C. does, do

D. did, do

《政工条例》规定，中 * * 党在营和相当于营的单位设立党的（）

A.基层委员会

B.党的委员会

C.党的支部

D.党总支