题目:
著名的美国国际商业机器公司——IBM公司,在管理中始终把尊重雇员放在首位。公司制定了职业保障政策,使其雇员深受其惠。公司尽量发挥雇员的才能,当工作要求改变时,仍然留用;当发现他们在现实工作中有困难时,便给以另一种工作机会。公司这种能够避免解雇和失业的政策,促进了员工对企业的忠心和对工作的献身精神。
除了职业保障外,公司对雇员的尊重是同样重要的。在公司的管理工作中,处理人事问题所花的时间比处理产品问题的时间还多。他们创立了“开门”政策,任何人都可以直接向公司最高层提出申述。多年来,公司的福利,对于服务期限(工龄)相同的雇员,不论职务高低都一视同仁。在人际方面,另一个重要的因素是不断提供晋升的机会。公司的管理人员很少不是从所属单位中的最底层挑选上来的。这是保持士气旺盛的一个重要因素。
问题:
IBM公司在管理工作中是如何体现其尊重雇员的工作方针的 |
答案:
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
答案:B题目分析:本题考查的是达尔文的贡献。1859年,英国生物学家达尔文发表科学巨著《物种起源》,完整确立了生物进化学说,就是通常所说的“物竞天择,适者生存”,在科学和社会领域引发了一场革命。爱因斯坦...