下列关于溶液说法正确的是（ ） A．从100g5%的食盐溶液中吸取10g溶液，这

高渗性缺水时，血清Na⁺至少高于（）。

A.150mmol/L

B.155mmol/L

C.160mmol/L

D.165mmol/L

E.170mmol/L

王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。

半年后，王芳又找到了工作，说明再就业服务中心()。

A、对下岗职工建档建卡

B、为下岗职工发放基本生活费

C、积极促进下岗职工再就业

D、执行收支两条线管理

子痫前期不主张应用扩容剂，仅用于伴严重低蛋白血症、贫血时。

《药品经营许可证》的有效期为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

财政部发布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》(以下简称内部控制规范)，自2×14年1月1日起在行政事业单位范围内施行。2×13年9月，A事业单位召开办公会，研究贯彻执行内部控制规范事宜。会议责成A单位的财务部根据内部控制规范中关于建立与实施内部控制的四项原则，抓紧拟订本单位实施内部控制规范的工作方案，报办公会批准后执行。2×13年10月，A单位财务部提交了内部控制规范实施方案，其要点如下：
(1)明确控制目标。本单位实施内部控制的目标，是保证经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，确保有效防范一切舞弊和腐败行为。
(2)优化内部环境。成立本单位内部控制领导小组，由财务部主任兼任组长，全权负责本单位内部控制的建立健全和有效实施；在完善单位人力资源政策方面，强调以业务能力作为选人、用人的决定性标准，培养一支能力过硬的职工队伍。
(3)开展风险评估。紧密围绕设定的控制目标，全面、系统、持续地收集相关信息，结合本单位实际情况，及时进行风险评估，识别和分析风险，根据定性分析结果，主要采取风险规避策略应对风险。
(4)加强信息沟通，建立信息与沟通制度。充分发挥信息技术在信息与沟通中的作用。只要将单一的会计电算化向全面ERP管理系统转化，将控制流程“固化”在信息系统之中，就能杜绝错误和舞弊现象发生。
(5)强化内部监督。研究制定内部控制监督制度，规范内部监督的程序、方法和要求，突出内部监督重点，主要将与财务工作密切相关的业务环节和控制流程纳入监督范围。
要求：
从内部控制理论和方法角度，指出A单位财务部提交的内部控制规范实施方案各要点中的不当之处，并简要说明理由。