试题与答案

BNMS系统中“T+1查询”功能可查询的网银客户信息是截止到查询当日之前一天网银系统

题型:判断题

题目:

BNMS系统中“T+1查询”功能可查询的网银客户信息是截止到查询当日之前一天网银系统中已生效的信息,不含查询当日生效的信息。()

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

根据四种物质的微粒示意图以及“○”和“”分别表示氢和氧两种元素的原子,可判断甲乙丙丁四种物质分别是:H2O2、H2O、O2、H2;(1)从四物质的微粒示意图结合其化学式可知乙(H2O)一个分子中含有3个原子;(2)...

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题型:选择题

人人都有世界观。人们的世界观要么属于唯物主义,要么属于唯心主义,不会有第三种情况。漫画中的人,既没有认为主观精神决定客观世界,也没有把客观精神看作是世界的本原,但他实际上陷入了唯心主义,原因是

A.他用自己的意识指导行动

B.他用主观愿望代替了客观存在,滑入主观唯心主义

C.他没有看到意识的作用

D.他不承认世界是可以认识的

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题型:单项选择题 A1/A2型题

男性,28岁,腰背痛10年,开始时腰骶部疼痛向双臀部放射。曾在县医院诊断为腰椎间盘突出症。后腰骶部痛减轻,背痛加重,并逐渐出现驼背畸形,双髋活动部分受限,上三楼后气喘、呼吸困难。查体:脊柱活动明显受限,肺活量明显减少,Thomas征阳性,床边试验阳性,血液检查RF(-),HLA-B27(+),AS0200U,ESR54mm/h。初步诊断应首先考虑()

A.类风湿性关节炎

B.DISH病

C.强直性脊柱炎

D.脊柱结核

E.肥大性脊柱炎

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题型:多项选择题

某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级。)为保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中,公司还建立了自检、互检与专检制度,严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作,下班时对照复查,对自己的目标做到心中有数。
根据上述资料回答下列问题:

对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。

A.引发管理者与员工的矛盾

B.降低员工完成工作的信心

C.提高员工的自我效能感

D.及时发现工作中的问题

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