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来自郑州发布时间:2024年06月14日 16:19www,75211,com
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值得欣慰的是，切实为员工着想，努力让员工带着好心情上班，已成为越来越多用人单位的共识和追求。比如，河南一家商超设“委屈奖”，给予工作中受委屈的职工相应奖励补贴；湖北一家公司设立“早到券”奖励，激励员工不迟到，而非迟到扣工资；深圳一家企业设置爱心基金，帮扶困难职工……类似新闻每每登上热搜，网友们纷纷点赞，期盼这样的“梦中情司”可以再多些。在羡慕“别人家的单位”之外，如何培育积极健康的职场文化，营造公平有爱的职场氛围，真心实意为劳动者减负，应成为相关方面需要关注和研究的课题。
（撰稿：东露辉）本文来自网友发表，不代表本网站观点和立场，如存在侵权问题，请与本网站联系。未经本平台授权，严禁转载！
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