下列结构中，除哪哪一种结构外均有硬脑膜()A．大脑镰 B．三脑室 C．鞍隔 D．小脑

医院感染的预防重点是（）

A.搞好环境卫生，灭蚊蝇

B.搞好“三管一灭”及个人卫生

C.保持洁身自好

D.严格执行标准预防的原则

E.保持空气流通

下列腧穴中，平第9胸椎棘突下的是（）。

A.心俞

B.肺俞

C.肝俞

D.厥阴俞

E.膈俞

关于个贷客户经理取消执业资格后重新上岗管理，以下说法错误的是（）。

A.当个贷客户经理管理贷款不良率低于风险预警标准时，可重新提出准入申请，执行准入流程

B.重新准入须由经一级分行批准后方可重新上岗

C.重新上岗3个月后，管理贷款不良率低于风险预警标准，方可发还已上收的岗位资格考试合格证书

D.重新上岗的个贷客户经理可免除见习期

总行会计结算部是全行现金出纳工作的管理部门，主要职责下列说法正确的是（）。

A.制定全行金库管理制度和建设规划，负责金库检查等管理工作。

B.解决分行提交的现金出纳工作疑难问题，履行总行对特殊业务和差错的审批和指导职责。

C.汇总、审核、分析全行现金出纳业务报表，配合外部审计、监管部门和本行其他部门，提供所需现金出纳业务报表、资料。

D.协调处理现金出纳业务纠纷，协助查处现金出纳案件。

某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。
根据上述资料回答下列问题：

在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括( )。

A．职位

B．工龄

C．性别

D．能力