题目：
企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗？
【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。6月中旬，A公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：C解析： 2007年1～11月城镇固定资产投资为168634÷1.321÷(1.321-0.053)≈100675亿元，排除A项；因为原文中并未给出具体数据，所以无法计算2008年1～10月城镇固定资产投资，排除B项；铁路运输业投资46...
