试题与答案

选取“产品投诉情况表”的“产品名称”列和“所占比例”列的单元格内容(不包括“总计”行

题型:问答题

题目:

选取“产品投诉情况表”的“产品名称”列和“所占比例”列的单元格内容(不包括“总计”行),建立“分离型三维饼图”,系列产生在“列”,数据标志为“百分比”,图表标题为“产品投诉量情况图”,插入到表的A8:E18单元格区域内。

答案:

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参考答案:范文略

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题型:问答题


YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又划分出十多个等级,每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资,管理人员实行职务工资,工人实行岗位技术工资,科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍,是生产岗位的4倍。二是以岗位性质和任务完成情况为依据,确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖,最高的达到8万元。总体上看,该公司加大了奖金分配的力度,进一步拉开薪酬差距。
YT公司注重公平竞争,以此作为拉开薪酬差距的前提,如对科研人员实行职称聘任制,每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍,又鼓励优秀人员脱颖而出。为企业长远发展提供源源不断的智力支持。
请根据案例回答以下问题:

您对完善YT公司的薪酬体系有何建议

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