(一)
根据下列条件，回答下列问题：
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系，据历史资料得知回归系数a=8，b=8.5(视产销量为自变量)，明年企业计划实现销售量10万吨。
| 员工变动概率 |
| 高级经理 | 部门经理 | 业务主管 | 销售人员 | 离职 |
| 高级经理 | 0.7 | | | | 0.3 |
| 部门经理 | 0.1 | 0.7 | | | 0.2 |
| 业务主管 | | 0.1 | 0.7 | 0.1 | 0.1 |
| 销售人员 | | | 0.2 | 0.6 | 0.2 |
如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，该糖酒公司需要从外部招聘。从外部招聘管理人员时，应该考虑的因素有( )。
A．宏观经济形势和失业率预期
B．本地区的人力资源的总体构成
C．企业所处的地理位置及周边环境
D．行业劳动力市场供求状况 E．本地区人口总量与人力资源供给率
