题目:
日本松下电器公司有自己独特的育人、选人、用人办法和标准。例如,第五条是 “做出正确价值判断的人”,第六条是“有自主经营能力的人”,第七条是“随时随地都是一个热忱的人”,第八条是“能够得体支使上司的人”,第九条则是“有责任意识”的人,等等,松下电器公司的这些做法,为其发展成为世界著名电器公司发挥了重要作用。
关于上述事例的“第六条”的理解,你认可的说法是()
A.员工不要按照上司的要求去做
B.在松下电器公司,并不特别强调员工要严格遵守纪律
C.每个员工必须怀着当公司领导的心态去做事情
D.划小经济核算单位,便于绩效考核
答案:
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:给矿机