试题与答案

()不能作为编制人力资源计划的工具。A、层次结构  B、责任分配矩阵  C、文本格式

题型:单项选择题

题目:

()不能作为编制人力资源计划的工具。

A、层次结构 

B、责任分配矩阵 

C、文本格式的角色描述 

D、团队成员的通讯录

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0715/45f4e4eb01bdbaf3beb9ca71197b6ee9.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:A,B解析:「真题解析」本题考查的是著作权权利的限制。根据《著作权法》第22条规定,在下列情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名、作品名称,并且不得侵犯著作权...

试题推荐
题型:单项选择题

B注册会计师是戊公司2009年度财务报表审计业务的项目负责人。在根据确定的审计差异编制审计调整分录时,需要考虑以下问题。请代为做出正确的专业判断。

B注册会计师在检查戊公司填列资产负债表中应收账款项目所依据的应收账款明细表时,发现其中某客户的应收账款为贷方余额。针对这一情况最终列示的审计调整分录为()。

A.借记资产减值损失,贷记应收账款、预收款项

B.借记应收账款,贷记预收款项

C.借记应收账款、资产减值损失,贷记预收款项

D.借记资产减值损失,贷记应收账款

查看答案
微信公众账号搜索答案