试题与答案

(b) Compute the income tax/PRSI and levies

题型:问答题

题目:

(b) Compute the income tax/PRSI and levies payable by Peter for the income tax year 2006 on the assumption that there is no election for joint assessment. (10 marks)

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0715/0476c7ccab892d4216f47acec02d1502.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:i*(i-1)/2+(j-1)解析: 如果按行优先顺序列出下三角矩阵中的非零元素,得到如下序列A11,A21, A22,...An1,An2...Ann,把它顺序存储在内存中,第一行到第i行共有非零元素的个数为[i× (i-1)/2],因...

试题推荐
题型:单项选择题

M企业是国内的一家白酒生产企业,其合理的销售管理和优秀的销售队伍一直广受业内好评。每个季度,M企业均进行仔细的销售预算。在进行销售预算时,M企业假定在一个预算期内每一项活动都从零开始。销售经理提出销售活动必须的费用,并且对这次活动进行投入产出分析,优先选择那些对组织目标贡献大的活动,反复分析,最后根据活动的贡献大小分配费用。

M企业将其目标市场按照客户属性进行分类,不同的销售人员负责向不同类型的客户进行销售。由于受过专业的训练,M企业的销售人员经验老道。例如,在接近顾客时,很多销售人员会先通过与客户开展社会往来形成和谐的人际关系,而不是开门见山地说明来意。当产生顾客异议时,对于客户的一些不影响成交的反对意见,有经验的销售人员往往并不反驳,而是采取不理睬的方法。即使是需要反对顾客意见时,M企业销售人员也会先承认顾客的看法有一定道理,也就是向顾客做出一定让步后才讲出自己的看法。在建议成交的环节,对于M企业优质产品,销售人员还会通过让产品处于一种供不应求的状态,从而促成交易。凭借如此优秀的销售队伍,M企业产品近年来知名度不断上升。而销售队伍的塑造,与M企业销售人员的薪酬制度设计有密切的联系。M企业销售人员薪酬与一定期间内其销售工作成果直接相关,从而极大程度上提高了销售人员的积极性。除了销售人员的推销之外,M企

第7/8页

业还会采用各种销售促进招式提高销售额。

M企业在每个季度末,还会利用相对分析法、量本利分析法等分析上季度的销售绩效,从而为下个季度的销售预算做参考。

案例中,M企业销售人员接近客户的方法为()

A.商品接近法

B.介绍接近法

C.社交接近法

D.馈赠接近法

查看答案
题型:单项选择题

对过程能力指数Cp值的评价下面说法正确的是:()。

A.Cp≥1.67,级别I级,过程能力过高(应视具体情况而定)

B.Cp≤0.67,级别II级,过程能力充分,表示技术管理能力已很好,应持续维持

C.0.67≤Cp≤1.00,级别III级,过程能力充足,但技术管理能力较勉强.应设法提高为Ⅱ级

D.1.00≤Cp≤1.33,级别V级,过程能力不足,表示技术管理能力已很差,应采取措施立即改善

查看答案
微信公众账号搜索答案