简述机械手的操作训练方法。

下列变化中，只发生物理变化的是（　　）

A．玻璃破碎

B．纸张燃烧

C．铁钉生锈

D．米饭变质

患者女性，85岁，因跌倒致髋臼和股骨颈骨折急诊入院，患者疼痛剧烈，拒绝任何搬动和检查，急请麻醉科会诊。

提问：下列处理哪些是正确的？（）

A.立即肌注哌替啶1.5mg／kg，并迅速让家属送往放射科进行有关检查

B.立即开放静脉通路，在严密监测下静脉分次注射小剂量哌替啶，直至疼痛缓解，同时无显著呼吸抑制，然后在监测下进行相关检查

C.因诊断尚未明确，故不能使用镇痛药

D.静脉注射哌替啶的同时可合用非甾体类消炎镇痛药以增强镇痛效果，减少副作用

E.立即行连续硬膜外麻醉，迅速控制疼痛

F.立即肌注咪唑安定10mg，待患者入睡后再行检查

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业，公司发展蒸蒸日上。

但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了，因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单，李某为此很苦恼。

无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因，在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等，一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境；

提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工，但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此对陈某进行了警告，并调离现有岗位，从此再没有员工明确表达对公司的不满，绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨，公司的工作满意度调查随后不了了之，3个月后陈某辞职离开了公司。

在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）

A.整体性

B.多维性

C.整体性和多维性的有机结合

D.均衡水平

一般资料：男，18岁，高中生。
下面是心理咨询师和求助者的一段会谈片断：
心理咨询师：你希望在哪方面得到我的帮助
求助者：我很烦恼。而且最近总感觉体质越来越差，还经常出现头痛、心慌、胸闷气短的现象。
心理咨询师：那你因为什么烦恼，可以具体说一说吗
求助者：你瞧我现在这个体形，1.65米的身高，体重居然能达到170斤，同学们整天取笑我，搞得我整天不敢看他们，也不敢抬头，这使我很自卑。而且再这样发展下去，恐怕以后找工作也很困难，那我这一辈子不就完了嘛!
心理咨询师：那是什么原因导致你现在这个样子呢
求助者：其实我小时候很瘦的，到了七八岁的时候，我的饭量增大了，而且从小就喜欢吃零售、甜食，不喜欢做运动，基本不参加体育活动。
心理咨询师：嗯，那还有什么问题吗
求助者：最近一段时间由于同学嘲笑我，心情很不好，所以就经常吃零食。这几天我总感觉体质越来越差，还经常头痛、心慌、恶心、胸闷气短。
心理咨询师：嗯，我明白了。我以前也胖过，那时候整天被人取笑，所以你的感受我能理解。
求助者：真的吗那你能帮帮我吗
心理咨询师：当然，心理咨询师就是要为求助者解决实际问题。针对你的问题，我们先制定个咨询目标。
求助者：什么是咨询目标
心理咨询师：咨询目标就是……
求助者：哦，我明白了。那我们开始吧。
心理咨询师：嗯，我们先制定近期咨询目标，那就是减肥。

心理咨询师制定咨询目标应具有( )特征。

A．具体或量化的

B．属于心理学范畴

C．可行的

D．多层次统一的

把下面的六个图形分成两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是（）

A．①②③，④⑤⑥

B．①②④，③⑤⑥

C．①②⑤，③④⑥

D．①③④，②⑤⑥