试题与答案

劳动合同按照程序合法的原则一经签订,就具有法律效力。劳动合同的内容必须具有法定条款和

题型:问答题

题目:

劳动合同按照程序合法的原则一经签订,就具有法律效力。劳动合同的内容必须具有法定条款和约定条款。其中,法定条款包括工作内容、劳动报酬、补充保险等;约定条款包括试用期限、劳动纪律、培训等。为明确劳动关系双方的权利义务,劳动关系当事人可以签订专项协议,专项协议必须在订立劳动合同的同时协商确定,它包括服务期限协议、岗位协议书和聘任协议书等。请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:D

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