试题与答案

患儿,女,6个月,因惊厥3~4次来院急诊。平时人工喂养,未添加辅食。查体:体温37℃

题型:问答题 案例分析题

题目:

患儿,女,6个月,因惊厥3~4次来院急诊。平时人工喂养,未添加辅食。查体:体温37℃,神志清楚,精神好,有颅骨软化,前囟平坦,其他未见异常。请问:该患儿所患疾病的临床诊断?列出主要的护理诊断?当惊厥发生时应采取哪些护理措施?

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:对

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题型:单项选择题

某公司是一家国有企业,2010年5月5日,经过严格考核,公司招聘了一名出纳小刘。小刘刚毕业于某财经院校会计系,她是本公司财务科长老刘的女儿。由于小刘尚未取得会计从业资格证书,故公司领导要求小刘在一年内必须取得该资格证书,否则将予以辞退。2010年6月,财务科长老刘根据人员变化及工作需要,对财务科部分会计岗位进行了调整:原出纳员小李改为从事成本费用核算工作;原总账岗位人员老胡协助稽核员老王,加强单位内部的稽核工作。上述岗位变动人员均按规定办理了移交手续,并由稽核员老王进行了监交。根据上述资料,回答下列问题:

关于会计人员回避制度,下列表述不正确的是()。

A.任何单位任用会计人员均应当实行回避制度

B.单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员

C.会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作

D.需要回避的直系亲属包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系

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题型:单项选择题

下列关于劳动合同档案管理的说法中,错误的是()。

A.根据实际工作需要,应当严格限制参与管理劳动合同的人员,以免档案资料散存于个人手中,造成遗失或泄密

B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制

C.归档的劳动合同份数为一份,可以是原件,也可以是复印件

D.劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说,是一项管理性、服务性的工作

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