错误思想是对客观存在的反映。 ( )

编制工程量清单时，安装工程工程量清单计量根据的文件不包括（）。

A．经审定通过的项目可行性研究报告 

B．与工程相关的标准、规范和技术资料 

C．经审定通过的施工组织设计 

D．经审定通过的施工图纸

在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。

A．横向
B．同一指标
C．纵向
D．多个指标

从碘的四氯化碳溶液中分离出碘、并回收四氯化碳，所采用的方法是

A．蒸发

B．蒸馏

C．过滤

D．分液

阅读以下说明和C++代码，填补C++代码中的空缺，将解答写在对应栏内。
[说明]
已知某公司按周给员工发放工资，其工资系统需记录每名员工的员工号、姓名、工资等信息。其中一些员工是正式的，按年薪分周发放(每年按52周计算)；另一些员工是计时工，以小时工资为基准，按每周工作小时数核算发放。
下面是实现该工资系统的C++代码，其中定义了4个类：工资系统类PayRoll、员工类Emplovee、正式工类Salaried和计时工类Hourly，Salaried和Hourly是Employee的子类。
[C++代码]
//头文件和域名空间略
const int EMPLOYEE_NUM=5;
class Employee
protected:
int emDCode; //员工号
string name; //员工姓名
double salary; //周发放工资
public:
Employee(const int empCode,const string ＆name)
this-＞empCode=empCode; this-＞name=name;

virtual～Employee()
virtual void pay()=0;
double getSalary()return this-＞salary;
;
class Salaried ______
private: double payRate; //年薪
public:
Salaried(const int empCode,const string &name,double payRate)
:Employee(empCode,name)
this-＞payRate=payRate;

void pay()
this-＞salary=______;//计算正式员工的周发放工资数
cout＜＜this-＞name＜＜":"＜＜this-＞salary＜＜endl;

;
class Hourly ______
private:
double payRate; //小时工资数
int hours; //周工作小时数
public:
Hourly(const int empCode, const string &name, int hours,double payRate)
:Employee(empCode,name)
this-＞payRate=payRate;this-＞hours=hours,

void pay()
this-＞saiary=______;//计算计时工的周发放工资数
cout＜＜this-＞name＜＜"::＜＜this-＞salary＜＜endl;

;
class PayRoll
public:
void pay(Employee* e[])
for (int i=0; i＜EMPLOYEE_ NUM; i++)
e[i]-＞pay();

;
int main()
PayRoll* payRoll=new PayRoll;
______ employees[EMPLOYEE_ NUM]=
new Salaried(1001,"Zhang San",58000.00),
//此处省略对其他职工对象的生成
new Hourly(1005,"L1",12,50.00),
;
payRoll-＞pay(______);
double total=0.0;
for(int i=0;i＜EMPLOYEE_ NUM;i++)
(total+=employees[i]-＞getSalary(); //统计周发放工资总额
cout＜＜"总发放额="＜＜total＜＜endl;
delete payRoll; retum 0;

10Gbps Ethernet只工作在全双工方式，因此其传输 【8】 不再受冲突检测的限制。