试题与答案

承担热核反应的主要设备是()。A.压水堆设备 B.核岛设备 C.常规岛设备 D.重水

题型:单项选择题

题目:

承担热核反应的主要设备是()。

A.压水堆设备

B.核岛设备

C.常规岛设备

D.重水堆设备

答案:

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参考答案:古诗十九首

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题型:问答题

B公司是一家企业集团公司下设的子公司,集团公司为了改善业绩评价方法,决定从2009年开始使用经济增加值指标评价子公司业绩。集团公司给B公司下达的2009年至2011年的目标经济增加值是每年10950万元。B公司测算的未来3年主要财务数据如下表所示。

单位:万元

年份2005年2009年2010年2011年
销售增长率20%10%8%
主营业务收入730008760096360104068.8
减:主营业务收入37250447004917053103.6
主营业务利润35750429004719050965.2
减:营业和管理费用10950131001445015606
财务费用3400410045004860
利润总额21400257002824030499.2
减:所得税5350642570607624.8
净利润16050192752118022874.4
期末短期借款13000156001715818531
期末长期借款44050528505810062748
期末负债合计57050684507525881279
期末股东权益56550678507463580606
期末负债和股东权益113600136300149893161885

该公司其他业务收入、投资收益和营业外收支很少,在预测时忽略不计。所得税税率25%,加权平均资本成本为10%。
要求:

请问该公司哪一年不能完成目标经济增加值该年的投资资本回报率提高到多少才能完成目标经济增加值

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题型:单项选择题

某企业是一所大型的国有企业,有员工3000多人,改革开开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一致较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情,使企业的生产率一度提升,但一段时间以后,企业的业绩又处于瓶颈阶段,无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法,使企业获得长足发展。
根据上述资料回答下列问题:

绩效管理与绩效考核的关系是( )。

A.绩效考核是绩效管理的一个环节

B.绩效管理和绩效考核是两种管理方法

C.绩效管理是绩效考核的一个分支

D.绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段

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