题目:
某公司是一家大型的家用电器公司,人力资源部张经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分厂劳动人事负责人等,大家在分析2012年上半年各类员工流动率时,发现去年通过外部招募来的员工,包括一些管理和技术人才的流失率都很高,而内部招募的技术、业务岗位的人员反而相当稳定。由此大家展开了热烈的讨论,有的认为以后技术、业务骨干干脆就别从外部引进,有的则认为如果不从外部招募员工是根本不可能的事情,等等,大家的看法一时难以统一。 请综合本案例,分析说明外部招募的优势和不足,并提出具体的对策和建议。(17分)
答案:
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
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