题目:
人的注意可分为哪些种类
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0711/161eb1fc54500646a25caa115095688d.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:①试用期为劳动合同的约定条款而非法定必备条款,即订立劳动合同可以约定试用期,也可以不约定试用期。本案例未说明是否约定试用期,可以理解为该合同未约定试用期,因而企业解除劳动合同的理由不成立...
人的注意可分为哪些种类
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参考答案:①试用期为劳动合同的约定条款而非法定必备条款,即订立劳动合同可以约定试用期,也可以不约定试用期。本案例未说明是否约定试用期,可以理解为该合同未约定试用期,因而企业解除劳动合同的理由不成立...