题目：
| 王某系某县国税局的一名公务员，为人热情，也有一定的能力，但工作表现却较差，经常出工不出力。2000年王某在年度考核中被定为不称职，2002年又得到同样的结果。其组织纪律性也较差，经常晚来早走或无故缺勤，仅2000年他就连续泡了15天的病假，还有一个多星期无故不来上班。2003年初，局里一把手对他进行了严肃批评，他决定痛改前非。但4月份，一把手因工作关系调任其他部门，新上任的一把手为整顿工作作风，自行决定辞退王某，并通知王某第二天就不要上班了。王某不服，遂向有关部门提出申诉。 |
对王某予以辞退的决定，依照的是( )。
A．王某有两年考核不称职，按规定应予以辞退
B．王某一年中连续泡了15天病假，并有一个多星期无故不来上班，按规定应予辞退
C．根据王某的表现并按有关规定，单位的一把手有权决定辞退王某
D．对王某予以辞退，并不符合有关规定
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：甲事件：承包商提出的理由成立，应予以接受。但由于B工作有总时差1个月，并不影响工期，所以批准的工期索赔为0天； 费用索赔计算不正确。机械费及人工费应按双方协商一致的意见索赔，正确的索赔计算为...
