试题与答案

瓜蒌薤白白酒汤的适应证 A.寒湿气滞证 B.小肠疝气 C.胸痹 D.梅核气 E.郁证

题型:单项选择题

题目:

瓜蒌薤白白酒汤的适应证

A.寒湿气滞证
B.小肠疝气
C.胸痹
D.梅核气
E.郁证

答案:

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参考答案:对

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题型:问答题

环亚公司(非金融类企业)于2005年6月在上海证券交易所上市。2010年4月,环亚公司聘请B证券公司作为向不特定对象公开募集股份(以下简称“增发”)的保荐人。B证券公司就本次增发编制的发行文件有关要点如下:
(1)环亚公司最近3个会计年度的净资产收益率分别为5.46%、5.40%和6.15%。
(2)环亚公司于2007年6月将5 000万元委托C证券公司进行理财,直到2009年12月10日,C证券公司才将该委托理财资金全额返还环亚公司,环亚公司亏损财务费80万元。
(3)本次增发的发行价格拟按公告招股意向书前20个交易日公司股票均价的90%确定。
要求:根据证券法律制度的规定,分别回答以下问题。
(1)环亚公司的净资产收益率是否符合增发的条件并说明理由。
(2)环亚公司的委托理财事项是否构成本次增发的法定障碍并说明理由。
(3)环亚公司本次增发的发行价格的确定方式是否符合有关规定并说明理由。

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题型:问答题


企业文化:不能只讲“奉献精神”
据报道,今年五月份,深圳某公司员工、25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时.距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中,胡某经常加班加点,在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示,虽然过度劳累与胡某死亡不构成直接的因果关系,但确实也有相关性。
声音
死亡事件将该公司的“狼性”文化、床垫文化推上了公众看台。自创立以来,该企业一直大力推崇“狼性”文化,推崇员工在办公桌下放床垫,“累了睡,醒了爬起来再干”的床垫文化,其高层领导人曾在多个场合表示,这样的企业文化对于创造该企业经济上的辉煌功不可没。
有人说,企业文化是企业自己的事情,只要领导满意、职工同意就成。但是,如果企业文化演变成了加班文化,成了仅仅为管理者服务、不问职工需求的“单边”文化,成了可能使员工的精神、肉体甚至生命都受到侵害的“文化”,它还是企业自己的事情吗
长期以来,人们都把企业要求员工如何兢兢业业,如何讲奉献精神看成是理所应当的事情。但是,我们是否还应该追问,企业除了给职工发工资之外,还应该为他们做些什么企业领导人应该引领、倡导一种什么样的企业文化职工需要的,又是什么样的企业文化

结合以上案例,谈谈你对企业文化“人本性”的理解。

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