试题与答案

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

题型:问答题

题目:

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。

答案:

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小题1:飘忽缭绕的云霭雾气。(2分)小题1:C(2分)小题1:本题考查学生理解诗歌内容的能力。根据“危楼”“天际”等词来理解“烟光”的意思即可。小题1:本题考查学生分析诗歌内容的能力。A、危楼:高楼。B、“无言...

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题型:单项选择题

某公司2003年12月31日购入一台设备,入账价值为4 800万元,预计净残值为零,预计使用年限为8年,采用年限平均法计提折旧,税法规定的折旧年限为10年。公司采用债务法核算所得税,适用所得税税率为33%,2007年1月1日“递延税款”科目贷方余额为340万元。假设2007年度除上述事项外无其他纳税调整事项,公司在转回时间性差异时有足够的应纳税所得额用以抵减可抵减时间性差异。该公司2007年12月31日“递延税款”科目贷方余额为( )。

A.220万元

B.300.4万元

C.379.6万元

D.460万元

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题型:问答题


阅读以下关于嵌入式系统A/D接口技术的说明,根据要求回答问题1至问题6。
[说明]
12位逐次逼近式A/D转换芯片AD574A内置双极性电路的启动转换和读取数据命令均由控制总线提供,具有自动校零和自动极性转换功能,非线性误差小于±1/2LBS,转换时间为25μs。AD574A芯片的内部框图及各引脚的功能图如图6-6所示。图6-7所示为 AD574A单极性输人电路原理图。
表6-2 为 AD574A工作时控制端标志意义表。



[问题2]
图6-7单极性输入电路原理图中,电位器R1、R2分别用于A/D转换电路中哪些性能的调整

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