试题与答案

无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当

题型:单项选择题

题目:

无效劳动合同指当事人违反法律、行政法规的规定订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效后,国家则不予确认,法律不予保护。  根据以上定义,下列属于无效劳动合同的行为是( )

A.李炳林被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元,无节假日

B.李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣,签订劳动合同并当场作了合同公证

C.李之龙在劳动行政部门的鉴证下与某水泥厂签订了劳动合同

D.李元吴被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:A, D解析:依最高人民法院《关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》(以下简称《民通意见》)第182条的规定,有双重或者多重国籍的外国人,以其有住所或者与其有最密切联系的国家...

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下列选项中,关于消防设施的相关叙述不正确的是( )。

A.火灾自动报警系统一般由触发元件、火灾报警装置、火灾警报装置和电源4部分组成

B.复杂的火灾自动报警系统还包括消防控制设备

C.适用于工业与民用建筑和场所内设置的火灾自动报警系统,也适用于生产火药、炸药等场所

D.适用于工业与民用建筑和场所内设置的火灾自动报警系统,不适用于储存弹药、火工品等场所

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