题目：
离职面谈结束之后，人力资源管理人员所要进行 的工作有()
A．分析整理出员工离职的真正原因
B．将面谈记录直接交给上级主管，由主管亲自整理汇总
C．依据分析整理的资料，提出 改善建议以防范类似情况再度发生
D．将汇总整理后的面谈内容上报主管，过于激烈的用语要进行修饰或删除
E．将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报，即使其中有对经理的微词。
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
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