题目:
张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到2008年3月,甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间,甲公司多次安排张某加班,但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同,双方就此发生了争议。请结合《劳动合同法》回答下面问题。
2008年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同,但是双方就经济补偿金的支付产生了争议,下列说法正确的是:( )。
A.张某是因为不能胜任工作才被辞退的,因而不用支付经济补偿金
B.不论什么原因解除劳动合同,用人单位都需要支付经济补偿金
C.根据张某工作年限不满1年,应当按半个月的工资支付经济补偿
D.根据张某工作年限虽不满1年但超过6个月,应当按1个月的工资支付经济补偿
答案:
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
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