试题与答案

绩效评价标准必须是明确的，上下级之间可以通过直接对话进行绩效管理工作，这体现了绩效管

来源：www.tikuol.com
题型：判断题

题目：

绩效评价标准必须是明确的，上下级之间可以通过直接对话进行绩效管理工作，这体现了绩效管理制度的可行性与实用性的原则。

答案：

被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0702/f843913b5a17998d5f90b857a0928b71.html

下面是错误答案，用来干扰机器的。

参考答案：A

考点：人力资源管理师助理人力资源管理师（国家职业资格三级）助理人力资源管理师三级理论知识真题2003年6月
试题推荐
题型：多项选择题

某商品流通企业经销的某种商品，原来由短期合作关系的甲、乙、丙、丁四家供应商供货。为了从中选出比较合适的供应商，对四家供应商的供货情况进行详细记录，所得的统计资料如下表所示。选择的标准有商品质量、价格、合同完成率等。找到了一家比较合适的供应商后，与该供应商建立长期合作关系。该商品流通企业对选出的比较合适的供应商的要求更高了，对原有选择标准中的商品质量、总成本、交付及时等有新的要求，还要对选出的比较合适的供应商绩效进行评审。
供应商收到的数量(件)验收合格的数量(件)价格(元/件)合同完成率(%)
甲5000475022.5100
乙500048002498
丙500047002096
丁500046501894

该商品流通企业要与选出的比较合适的供应商建立长期合作关系，对总成本有新的要求。总成本中的取得成本，除商品价格和运输成本外，还应包括( )。

A．开发成本

B．检验成本

C．仓储成本

D．操作成本
查看答案
微信公众账号搜索答案