题目:
今年,某公司通过调查大胆地进行了改革,建立了被称之为“宽带型”的新的薪酬制度,采用了薪酬等级相对少,变动范围较宽,即6个薪酬等级,最高与最低值之间的区间变动率为300%的薪酬结构设计,改变了原有的25个薪酬等级,薪酬等级最高与最低值之间的区间变动率为50%的状况. 请您分析说明:
该公司薪酬制度改革前后,各实行的是什么样的薪酬等级类型,它们各有什么特点
答案:
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参考答案:A