某只股票年末每股税后利润为0.50元，市场利率为8%。 请根据以上资料回答下列问

收费站工作人员的配备，应当与（）相适应，不得随意增加人员。

A、收费道口的数量

B、车流量

C、通行费

D、城市大小

某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到每一个员工身上。 公司的研发、生产、销售、客户服务等部门员工的工作性质差异较大。公司对于销售部门的期望是完成销售目标，对如何完成销售任务没有要求；而对于客户服务部门，公司制定了详细的流程，以保证客户服务的质量。公司在设计绩效考核方案时遇到的困难是：对于不同工作性质的部门和员工，如何设定绩效指标和选择绩效考核方法，以保证绩效考核方案的科学合理。

对于该公司的客户服务人员，适合采用的绩效考核办法有（）。

A.以员工行为为导向的考核方法

B.目标管理法

C.关键事件法

D.行为锚定法

（一）背景资料：某电力施工单位承包了一火力发电厂的建筑工程项目，该工程由A监理单位承担工程监理工作。

在施工过程中发生了下列事件：

事件1：施工单位在施工期间配备了钢筋、木工、架子工、混凝土工、焊工、瓦工、电工和起重工8个专业工种的工作，监理工程师要求施工单位提供上述工种中的特殊工种上岗证。

事件2：施工中某附属设备基础预埋螺栓按计划应采用钢架固定的方式，但由于赶工，施工单位项目经理指挥作业队改用简易的固定架支撑方案进行施工。结果在该附属设备基础混凝土拆模后，发现预埋螺栓的位置在施工中产生整体平移。为此监理工程师要求对该事故进行处理。施工单位在与设计单位协商后，认为该事故不影响设备今后的使用，因此施工单位决定对此事故不再处理。

事件3：建设单位经与设计单位商定，对主要装饰材料指定了材质和颜色，并向施工单位推荐了供货厂家，施工单位与供货厂家就此签订了购货合同。当供货厂家将材料送达现场时，施工单位发现材料颜色不符合要求，并随即要求供货厂家退换材料。对此供货厂家要求施工单位支付退货运费，否则将要求建设单位在支付给施工单位的工程款中代扣。

问题：

对于事件3，材料供货厂家要求施工单位支付退货费是否合理？退货运费理应由谁承担？如果退货运费由施工单位承担，建设单位是否可代扣？为什么？

表示一组正态分布资料变量值的平均水平，宜选用（）

A.算术均数

B.方差

C.几何均数

D.标准差

E.变异系数

生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当( )，不得在事故调查处理期间擅离职守，并及时准确上报。

A．立即展开调查

B．立即组织抢救并上报

C．立即清理现场

D．立即查找原因