试题与答案

对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度

题型:问答题

题目:

对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。

答案:

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参考答案:错

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题型:多项选择题 案例分析题

病历摘要:患者女性,72岁,因“因反复咳嗽、咳痰5年,气短2年,加重1周”收住院。入院后患者呼吸困难加重,体查:T37.8℃,BP120/80mmHg,P100bpm,R28bpm,嗜睡状,平卧位,桶状胸,双肺可闻及少量细湿性啰音,未闻及干啰音。心率100bpm,律齐,P2>A2,三尖瓣Ⅲ级收缩期杂音,双下肢轻度浮肿。

COPD行机械通气治疗的主要策略中以下哪些是不正确的?()

A.PaCO2>70mmHg应气管插管机械通气

B.小潮气量通气(6~7ml/kg)

C.加用低水平PEEP,一般5cmH2O左右

D.选定容型模式通气

E.禁用PEEP

F.为减少VAP发生,尽量应用无创正压通气,即使意识障碍也宜用无创正压通气

G.应用无创正压通气过程中,患者烦躁难于配合者可适当给予镇静剂

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