在短期，完全垄断厂商( )。 A．有可能获得正常利润 B．也有可能发生亏损 C．永远

S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性，考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式，目前还存在着争论。一种观点认为，培训与开发机构应该隶属于人力资源部，以保证培训与开发计划的协调与统一，必要的时候，也可以建立企业大学。另一种观点认为，培训与开发机构应该独立出来，与人力资源部并列，以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外，公司为了鼓励员工不断成长，最大程度地发挥员工的潜能，开始导入职业生涯管理。S公司的人才战略是吸引行业内的最优秀人才，并给予发展的平台，同时在内部实行淘汰制，让优秀的人才脱颖而出……
根据上述资料回答下列问题：

根据S公司的人才战略，应该选择( )的职业生涯管理模式。

A．堡垒型组织

B．俱乐部型组织

C．棒球队型组织

D．学院型组织

将能力与员工的薪资挂钩的方式有几种？

(每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项)

甲机电安装工程公司承建A电站的机电设备安装工程。该机电安装工程公司为了提高工程质量，创造正常的施工条件，加强了对工程施工人员、施工机具、工程材料的控制，并且派出两名技术精湛的员工，对设备安装工程进行了精密的技术测量。根据技术测量与公差配合的要求，使各项工作都有条不紊地进行，按期完成该机电安装工程。

被测量值等于计量仪器所示（）的代数和。

A．偏差值

B．标准量值

C．公差值

D．标准公差值

E．公差配合标准值

经兵役登记并初步审查合格的，称（）。

A、应征公民

B、现役军人

C、合格士兵

D、士官

遵守处方指南，如合适的剂量范围，特殊人群的减量。以及生化及微生物检测值，这些均可从（）整合资料获取，从而有助于医嘱适宜性的护理评价。

A.CDSS

B.LNP

C.CRNI®

D.CPOEs

E.LIP