题目:
在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真,该种效应属于()。
A.趋中倾向
B.过宽或过严倾向
C.刻板印象
D.晕轮效应
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0701/608a3b151f683b859ebd40b43a3448f8.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:wer
在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真,该种效应属于()。
A.趋中倾向
B.过宽或过严倾向
C.刻板印象
D.晕轮效应
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