试题与答案

在培训开发方法中,管理游戏法的适用对象是企业中的()。A.技术人员  B.较高层次的

题型:单项选择题

题目:

在培训开发方法中,管理游戏法的适用对象是企业中的()。

A.技术人员 

B.较高层次的管理者 

C.一线的员工 

D.销售人员

答案:

参考答案:B

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题型:单项选择题

甲理发师与乙女士约定,由甲免费为乙做美发,乙同意甲在一年期内将发形照片挂于该店玻璃橱窗内。两个月后,有摄影协会的朋友建议,可将乙女的照片参加他们协会组织的摄影比赛,甲违反甲乙双方的约定,擅自持该照片参加比赛,照片获奖,并且被收录于某摄影杂志后出版。乙女发现后,便状告甲。上述导致乙女权利受侵害的现象,合同法理论称之为()

A.权利竞合

B.责任竞合

C.权利重合

D.责任重合

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