试题与答案

新兴西方的世界(1763年) —斯塔夫里阿诺斯《全球通史》下册 ⑴上图显示,

题型:综合题

题目:

新兴西方的世界(1763年)

—斯塔夫里阿诺斯《全球通史》下册

⑴上图显示,到1763年,欧洲主导了世界贸易。结合所学知识,分析当时欧洲能够主导世界贸易的原因。(3分)

⑵请从商品交换(方式、内容)和贸易性质两个方面,分析欧洲、非洲、美洲之间贸易与欧洲、中国之间贸易的区别(5分)

⑶这一时期的世界贸易,对欧洲、非洲、美洲、中国分别产生了什么影响?(4分)

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0625/677a2c198242e782f71eb1f909bc93d3.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:液化

试题推荐
题型:多项选择题 案例分析题

患者28岁,初产妇,因"足月 * * 产后大量出血半小时"入院。患者孕39周,于2小时前出现阵发性下腹疼痛入住一私人诊所待产,入院后产程进展快,于20分钟前顺娩一活男婴,产后即出现 * * 大量出血不止,约1000ml,遂急诊入院。入院时查体:血压89/40mmHg,脉搏110/分钟,神情淡漠,口唇苍白,脉搏细弱,四肢厥凉,双肺听诊无明显异常,心率110/分钟,律齐,各听诊区未闻及杂音、腹部稍膨隆,下腹部轻压痛,全腹无反跳痛及肌紧张,肝脾肋下均未扪及。双下肢轻度水肿。

若追问病史,该患者系胎儿娩出后,胎盘娩出前开始出现 * * 流出大量鲜红色血液,并有大块血凝块,则考虑()

A.胎盘滞留

B.胎盘剥离不全

C. * * 壁严重撕伤

D.凝血功能障碍

E.宫缩乏力

F.宫颈严重撕伤

G.子宫下段撕伤

查看答案
题型:多项选择题

关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有()。

A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决

B.对员工怠工可以采取拖延法来解决

C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时,管理者可采取教育法解决

D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法,暂不予理睬

E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决

查看答案
微信公众账号搜索答案