直接对抗由于强心苷中毒引起心动过缓的药物为（） A.肾上腺素 B.奎尼丁 C.氨茶碱

2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置得井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画，二楼门口放着一台电视机，连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作的邢女士说：“TZ重视流程管理，招聘工作也不例外。我们在招聘时早己做了充分的准备，制定了详细的招聘计划，我们只要在招聘的各个流程环节中把好关，招聘的质量不会有问题。”

TZ的招聘主要有以下几个步骤：

（1）领表。进场的应聘者要先在入口处领取一张申请表，填写有关个人资料、教育程度、家庭状况、为什么来TZ工作等问题。领表，这个看似简单的过程却能淘汰掉不少应聘者。比如有些人到TZ来应聘却没有准备简历和照片等基本资料，TZ认为他可能缺乏策划组织能力，不太适合做零售业的部门经理，TZ通常是不给此类应聘者机会的。

（2）初选。应聘者填好申请表之后，将其交给人力资源部的工作人员。由他们进行初选。邢女士说，在这个过程中TZ会认真地看申请表，问应聘者一些问题，再淘汰一些明显不适合的应聘者。

（3）初试。通过TZ的初选后，应聘者就可以到部门经理那里面试了。TZ的一个门店的7位部门经理（包括4个销售部门的经理、人力资源部经理、收银处经理和财务经理）参加面试，经理们都会问一些问题。根据每一位应聘者回答的情况，都会写下A、B、C、D的评语。通常被评为“A、B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。

（4）复试。通过了初次面试的人员，一周内会接到TZ人力资源部的复试电话通知。接下来还要经过至少2次面试，最后才接受总经理的面试。这时，初试过关的10位人员中大约会有l位能够成为TZ的员工。

请回答下列的问题：

（1）TZ在H市人才市场召开招聘会，要做哪些准备工作？

（2）在招聘的“初选”阶段，审查申请表时，您认为该注意哪些问题？

（10分）某烷烃的相对分子质量为128，其分子式为                。

请根据下面给出的有关信息分析该烷烃的分子结构：

（1）从烷烃的结构看，该烷烃不能由任何一种烯烃与H₂加成反应而得到，则该烷烃的结

构简式为                    。

（2）若该烷烃可以由一种烯烃与H₂加成而得到，则符合这一要求的烷烃可以有三种不同的结构，它们的结构简式分别               、              、            。

职业健康安全和环境管理体系的相同点有（）。

A.管理目标基本一致

B.管理原理基本相同

C.不规定具体的业绩标准

D.需要满足的对象相同

E.管理的侧重点基本相同

孙某是慢性胃炎患者，可以从膳食的角度开展营养治疗。

胃中分泌胃液，下面哪项不属于胃液主要成分（）。

A.溶菌酶

B.盐酸

C.黏液和碳酸氢盐

D.胃蛋白酶原

E.内因子

归经指的是（）

A.药物对于机体某部分的选择性作用

B.药物寒热温凉四性

C.药物对于机体有无毒副作用

D.药物具有的升、降、浮、沉的作用趋向

E.药物的五种滋味