试题与答案

影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。 A.地区与行业差异 B.地区生活指数

题型:多项选择题

题目:

影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。

A.地区与行业差异

B.地区生活指数

C.工作技能

D.与薪酬相关的法律规定

E.社会经济环境

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

山地、崎岖的高原和丘陵;2/3

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题型:单项选择题 A2型题

患者,男,40岁。既往甲亢病史,1小时前突发高热,大汗淋漓,烦躁不安,伴恶心呕吐,心率150次/分,考虑为甲状腺危象,则下列给予的治疗措施最合适的是()。

A.大量补液,积极纠正因大汗淋漓导致的缺水症状

B.盐酸胺碘酮配液静点,控制心率至正常范围

C.丙基硫氧嘧啶600mg口服,以后6小时给予200mg,直至症状缓解

D.胃复安肌注,镇吐

E.丙基硫氧嘧啶联合碘剂、普萘洛尔

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题型:问答题

案情:2009年1月,甲、乙、丙、丁、戊共同投资设立鑫荣新材料有限公司(以下简称鑫荣公司),从事保温隔热高新建材的研发与生产。该公司注册资本2000万元,各股东认缴的出资比例分别为44%、32%、13%、6%、5%。其中,丙将其对大都房地产开发有限公司所持股权折价成260万元作为出资方式,经验资后办理了股权转让手续。甲任鑫荣公司董事长与法定代表人,乙任公司总经理。  鑫荣公司成立后业绩不佳,股东之间的分歧日益加剧。当年12月18日,该公司召开股东会,在乙的策动下,乙、丙、丁、戊一致同意,限制甲对外签约合同金额在100万元以下,如超出100万元,甲须事先取得股东会同意。甲拒绝在决议上签字。此后公司再也没有召开股东会。  2010年12月,甲认为产品研发要想取得实质进展,必须引进隆泰公司的一项新技术。甲未与其他股东商量,即以鑫荣公司法定代表人的身份,与隆泰公司签订了金额为200万元的技术转让合同。  2011年5月,乙为资助其女赴美留学,向朋友张三借款50万元,以其对鑫荣公司的股权作为担保,并办理了股权质权登记手续。  2011年9月,大都房地产公司资金链断裂,难以继续支撑,不得不向法院提出破产申请。经审查,该公司尚有资产3000万元,但负债已高达3亿元,各股东包括丙的股权价值几乎为零。  2012年1月,鉴于鑫荣公司经营状况不佳及大股东与管理层间的矛盾,小股东丁与戊欲退出公司,以避免更大损失。  问题:

2009年12月18日股东大会决议的效力如何?为什么?

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