如图是大型音乐舞蹈史诗《复兴之路》的一个片段，该片段反映的历史事件的意义是 A

3月22日是“世界水日”，学校要办节水宣传画展。请你从下面两幅画中任选一

幅，结合画面内容，从寓意、构思等角度写一段推荐语。(60个字左右)(5分)

有以下程序：main(){ intk=5,n=0;while(k>0){switch(k){ default : break; case 1 : n+=k; case 2 : case 3 : n+=k; }k--;}printf("%d\n",n);}程序运行后的输出结果是______。

A．0

B．4

C．6

D．7

左心衰竭的X线表现，应除外（）

A.较重的肺淤血+肋膈角或（和）叶间少量积液

B.间质性肺水肿

C.上腔静脉扩张

D.肺泡性肺水肿

E.左室房的增大

杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。

胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同。劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司以作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；公司每三个月发放一次工资。

胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。

于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。

杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为，杜某要维护自身权益，应该是（）

A.向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

B.向人民法院提起诉讼

C.向劳动行政部门举报

D.向人民调解委员会投诉