题目:
10×(1+
|
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0623/24df68496858d9a4e9cabeab50bed0ae.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:D解析:现代绩效考核的目的可以划分为两个层次:一是企业的战略目标层,二是企业的人力资源管理层。从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标...
10×(1+
|
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0623/24df68496858d9a4e9cabeab50bed0ae.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:D解析:现代绩效考核的目的可以划分为两个层次:一是企业的战略目标层,二是企业的人力资源管理层。从战略目标层来说,高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力,实现企业长期目标和短期目标...