2010年中央“一号文件”提出，将采取有效措施推动“建材下乡”，根据不同的建房性

强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。
下列属于负强化的是( )。

A．对不合格的员工批评、斥骂、解雇等
B．给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功
C．管理者为某个行为有所改善的员工解除处分
D．赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。

“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于（）。

A.基本薪酬

B.福利

C.间接薪酬

D.可变薪酬

见义勇为英雄由（）人民政府授予。

A、县级

B、市级

C、省级

下列打开文件的表达式中，错误的是( )。

A．ofstream ofile;ofilopen("C:\\vc\\txt",ios::binar;

B．fstream iofile;iofilopen("txt",ios::at;

C．ifstream ifile("C:\\vc\\txt");

D．couopen("C:\\vc\\txt",ios::binar;

氮气的过饱和