下痢时发时止，日久不愈，发时便下脓血，里急后重，腹部疼痛，饮食减少，倦怠怯冷，舌质淡

尊重病的自主权，就应该（）

A.满足病人提出的一切要求

B.让病人自主选择医疗方案

C.允许任何病人拒绝治疗

D.为病人选择医疗方案提供必要的信息

E.拒绝病人的非分选择

要对某企业生产设备的实际生产能力进行调查，则该企业的“生产设备”是（）。

A.调查对象

B.调查单位

C.调查项目

D.报告单位

化学与生活密切相关．请用相关的化学知识回答下列问题：

（1）如图是探究燃烧条件的实验，图中出现火焰的地方是　  　点（填“a”、“b”、“c”）烧杯中热水的作用是升温和　                           　．

（2）我们常用洗涤剂清洗餐具上的油污，这是因为洗涤剂具有　   　作用．

（3）牛奶中含有丰富的能促进人体骨骼生长的主要元素，此元素是　   　．

（4）有机合成材料的出现是材料发展史上的一项重大突破，写出日常生活中一种常见的有机合成材料：　    　．

（5）化肥对提高农作物的产量具有重要作用，仓库有一包久置失去标签的化肥，为了确认其成分，进行了如下实验：取样品，加入　   　混合后研磨，产生刺激性气味的气体，说明该化肥为　    　肥（填“氮”、“磷”、或“钾”）

先天性巨结肠分型诊断最有意义的检查方法是（）

A.肛门指诊

B.肛门直肠测压

C.X线钡灌肠

D.直肠粘膜组织化学染色检查

E.直肠壁组织活检（HE染色）

某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。 业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。 结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。