题目:
下列哪些情形下,用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达到协议的
D.劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
答案:
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