企业财务管理的最优目标是 ( )A．每股利润最大化 B．风险最小化 C．利润最大化

在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。

A.改变了传统的招聘选拔模式

B.使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点

C.保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求

D.注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配

E.兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系

人类社会发展的历史，就是一部创新的历史，就是一部创造性思维实践、创造力发挥的历史。人类的（）和（）是推动社会进步的支点。

A、创新能力

B、创新活动

国外研究资料表明，投资决策过程影响投资的可能性为( )。

A．5%～35%

B．10%以下

C．35%～95%

D．95%～100%

21世纪的核心竞争力是（）

A.知识

B.态度与想象力

C.经验

D.思想

针对目前我国行政问责制度存在的问题，有人提出了四点对策，请逐条分析，对不合理的进行修正。 (1) 机关工作人员有重大错误时，才应该被追究责任，而对决策错误、不作为、工作不力、工作失误等行为应该通常采取情感化的追究和处罚方式。 (2) 公民有监督行政官员的权利，所以主要应依靠媒体和公众监督行政问责。 (3) 行政问责立法首要解决的问题就是确立问责主体。问责主体主要是行政机关的各级领导，属于行政机关内部问责。目前的主要任务是完善内部问责机制。 (4) 问责对象就是对什么人问责的问题，也就是责任的承担者。在我国，要建立负责任的政府，就必须对公共利益负有完全的责任。行政问责的对象是行政机关、负有领导职责的行政机关公务人员。 要求： ①明确指出存在哪些问题； ②写出相关的修改意见(包括写出需要补充的内容)； ③条理清楚，表达简明，不超过400字。