试题与答案

例外原则,是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留

题型:单项选择题

题目:

例外原则,是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是( )。

A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C.某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权,而专职人员的确定总经理才有决定权

D.某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批,而500元以上的才需要总经理审批

答案:

参考答案:D

解析: 分析定义可知,要归类于“例外原则”,必须符合以下条件:①企业高级管理人员;②把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理;③自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。A项,没有对董事长和总经理所分别负责的工作进行“一般日常事务”与“例外事项”方面的区分,不属于例外原则。B项,是总经理听取下属的汇报而不是向下属“授权”,不属于例外原则。C项,没有对副总经理和总经理所分别负责的工作进行“一般日常事务”与“例外事项”方面的区分,不属于例外原则。D项,在公司的报账中,“500元以下”的应该是经常的“一般性事务”,所以由下属管理人员“部门经理”审批;而“500元以上”的应该是不经常的“例外事项”,所以需由要高级管理人员“总经理”自己审批。这完全符合“例外原则”的定义要求。所以,正确选项是D。

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