夏柯三联症（Charcot-triad）包括（） A.疼痛、发热、黄疸 B.寒战、发

根据《建筑法》的规定，工程监理单位与建设单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量并造成损失的，赔偿责任应当由()承担。

A．监理单位

B．建设单位

C．监理单位和建设单位或施工单位连带

D．施工单位

我国天然林主要分布在______、______．

化妆师必须站在被化者的（）。

A、右

B、左

C、前

D、后

“此日漫挥天下泪，有公足壮海军威”这个对联中所提到的“公”指的是（）。

工作评估的要诀
周某是会计部经理，有10位同事协助他。在日常工作中，虽然他不满下属的工作表现，但他不但没有告诉他们，而且也没有给予他们任何改善建议，只表现出一脸不悦，期望下属明白他的意思。事实上，作为主管，周某害怕和下属直接谈论绩效评估报告，他觉得指出下属缺点，会令双方窘迫，所以很多时候他只给予中间评分，便交差了事。
周某和他的下属都认为，绩效评估是没有用处和吃力不讨好的苦差。他觉得被评估的员工可能会生气，而员工觉得绩效评估只不过是用来管束他们的工具。
除此之外，很多时候周某只会留意员工的近期表现，往往忽视以前及整体的工作表现。因此下属即使工作表现不如理想，他也未能及早改善，因而影响到整个部门的运作。