心电运动试验的作用不包括（）。 A.协助临床诊断 B.确定功能状态 C.评定康复效果

泰丰酒业是一家上市公司，十分重视品牌形象。每年投入大量培训经费，以提升员工素质。2000年培训费用预算为40元，但到10月底，公司经营状况非常好，故将培训费用调整为54万元。人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训经费，加上已经是11月份，为了应付考核指标，人力资源部经理把这以任务交给了负责培训工作的杨涛。由于时间紧，杨涛就到网上搜索培训广告，凡是与本公司业务有关联的一律报名，然后要求各部门必须派人出去，而这些人员虽然觉得课上得不错，但因为和自己的工作关联不大且公司对此没有严格的考核与奖励措施，所以参加培训人员都不重视，到12月25日，杨涛终于把增加的14万元培训经费用完了。

请回答下列问题：

1、A公司的培训工作有何可取之处？

2、A公司的培训工作存在哪些问题？

企业年金中的直接承付方式可以采取（）方式。①基金式；②非基金式；③强制式；④非强制式。

A.①②

B.③④

C.①③④

D.①②③④

鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（）

A.相互作用观点

B.现代企业管理制度观点

C.人文主义观点

D.传统观点

E.人际关系观点

物业收费的形式为（）。

A.1月收1次

B.1年收1次

C.1日收1次

D.包干制或酬金制

面色苍黄者，多属（）。

A.脾胃虚衰

B.寒湿内阻

C.肝郁脾虚

D.湿热内蕴

E.脾虚湿盛