玉米的果穗常有缺粒的原因主要是（ ） A．水分不足 B．传粉不足 C．光照不足

文章共有10处错误。每句最多两处。多者从第11处起不计分。

1. 增加：缺词处加∧，并在下面写出该词。

2. 删除：多余的词用╲划掉。

3. 修改：错词下面划一横线，并在下面写出修改后的词。

注意：1.每处错误及其修改均仅限一次；

2.只允许修改10处，多者（从第11处起）不计分。

In order to realize his dream, Bill Gates, richest man in the world, gave in studying in Harvard University, that is the most famous in the world. He set up a company and researching the computer software. An old saying go: “Interest is the best teacher.” I quite agree with this idea. I began to be crazy about English when I was a little girl. I got particular interested in foreign cultures or customs. To meet us curiosity, I read English stories every day. It seemed to be the best “meal” of a day. As for a result, I always did very well in English exam. Interest is the key to success.

关于麦氏点的描述，下列正确的是（）

A.两髂前上棘连线与通过耻骨结节所做垂直线的交点上

B.右侧腹直肌外缘平脐处

C.右髂前上棘至脐连线的1／2处

D.脐与右髂前上棘连线中、外1／3交界处

E.左、右髂前上棘连线的右1／3处

钢梁腻子调好后应在（）分钟内用完。

A、10

B、15

C、20

D、30

YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。

一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又划分出10多个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资，管理人员实际职务工资，工人实行岗位技术工资。科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。

二是以岗位性质和任务完成情况为依据，确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖，最高的达到8万元。总体上看，该公司加大了奖金分配的力度，进一步拉开薪酬差距。

YT公司注重公平竞争，以此作为拉开薪酬差距的前提。如对科研人员实行职称聘任制，每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍，又鼓励优秀人员脱颖而出，为企业长远发展提供源源不断的智力支持。

请根据案例回答以下问题：

您对完善YT公司薪酬体系有何建议？

发散性思维是一种从不同的方向、途径和角度去设想、探索多种答案，最终使问题获得圆满解决的思维方法。

以下属于发散性思维的一项是（）。

A．司马光见到小朋友落入水缸，当“救人离水”行不通时，果断地砸破水缸，“让水离人”救了小朋友

B．病人因胸痛来门诊检查，医生根据经验考虑可能是气胸、肺炎、心绞痛等，经各项检查，确诊为肺炎

C．根据草莓比香蕉贵，香蕉比苹果贵，苹果比桔子贵，因此得出草莓比桔子贵

D．画家在艺术创作的时候，事先要在脑海中将自己想要呈现的主题、构图和色彩进行安排，呈现出一幅草图