某市一建设单位对城市规划局的一个具体行政行为不服，向其上级主管部门申请复议，经审理认

病毒特有的感染类型是

A．隐性感染

B．显性感染

C．急性感染

D．慢性感染

E．慢发病毒感染

(三)某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下 降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问 题，公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够，为此，专家 提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪 酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。

该方案中，对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是( )。

A．市场跟随策略

B．基于成本的策略

C．技能薪酬策略

D．市场领先策略

正常胃形态为（）

A.蜗牛胃

B.葫芦胃

C.牛角胃

D.砂钟胃

E.B形胃

传动比准确的离合器是（）离合器。

A.摩擦片式

B.超越

C.安全

D.牙嵌式

下列不是造成机载无线电定向仪（ADF）的系统误差的是（）。

A.夜间极化误差（夜间效应）

B.地形误差

C.大气干扰误差

D.飞机精度误差